Sunny Spain

Een baan vinden in Spanje is niet makkelijk, zeker niet als buitenlander.

Hier vindt je enige informatie over het vinden van werk, salaris, contracten en werkomstandigheden

Werken

Salaris & arbeidsuren

De kosten van het levensonderhoud in Spanje liggen ver onder het Europese gemiddelde, in het bijzonder buiten Madrid en Barcelona. Nochtans, zijn salarissen ook heel laag in vergelijking met hun EU equivalenten.

Mensen bespreken normaal gesproken het maandsalaris. Dit maakt het geheel wat ingewikkeld want de meerderheid van de bedrijven betalen hun werknemers volgens een jaarlijkse 14-betalingen systeem. Dit systeem betekent dat het normale maandelijkse salaris tweemaal per jaar wordt verdubbeld (wat extras genoemd wordt) normaalgesproken voor de zomer en met Kerstmis.

Arbeidsuren en vakanties

Traditionele arbeidsuren in Spanje zijn maandag tot vrijdag van 9:00-9:30 tot 13:30-14:00. Na enkele uren voor lunch en een siësta keren de werknemers terug naar werk om 16:30-17:00 tot 19:30-20:00. Vandaag de dag is het de trend om de lunchpauze in te korten en eerder te stoppen met werk. Arbeidsuren variëren veel van bedrijf tot bedrijf. Tijdens de zomermaanden nemen vele bedrijven een verkort werkschema in gebruik. Dit wordt horario intensivo genoemd. Werknemers doen dan ononderbroken van 8:00-9:00 tot 15:00 hun dienst.

Wanneer het op vrije dagen (feestdagen) en vakanties aankomt, is Spanje een fantastische plaats om te werken. Bij wet heeft iedere werknemer met contract het recht op een volledige maand vakantie per jaar (gewoonlijk opgenomen in augustus) en ook talrijke nationale en regionale feestdagen. Wanneer die feestdagen op een dinsdag of donderdag vallen, worden werknemers gewoonlijk toegestaan maandag of vrijdag vrij te nemen om er een lang weekend van te maken, dit wordt een puente genoemd.

Hoe je in Spanje een baan kunt vinden

De gebruikelijke bronnen zoals kranten, Internet en arbeidsbureaus worden minder vaak gebruikt in Spanje dan andere landen. Vele banen worden verkregen op basis van relaties en contacten.
Vacatures worden vaak niet extern gepubliceerd, maar in plaats daarvan gevuld door mensen die contacten binnen het bedrijf hebben. Ons advies is dan ook gebruik te maken van elk mogelijk contact dat je hebt, vrienden, collega’s, klasgenoten en zelfs je huisbaas. Zelfs de meest vage kennissen kunnen je soms in de richting van een goede baan helpen. Zelfvertrouwen en doorzettingsvermogen zijn essentiële ingrediënten voor een succesvolle zoektocht naar een baan.

Zoals gewoonlijk, is een goed geformuleerde CV (curriculum vitae) essentieel. Let op, het formaat en de indeling van een Spaanse CV kunnen erg verschillen met die van jouw land. Bijvoorbeeld, het onderwijs wordt éérst weergegeven en omvat lijsten van gevolgde extra cursussen en dergelijke.
Sollicitatiebrieven hebben in Spanje hun eigen indeling en formaat; ze zijn over het algemeen kort, concluderend en zeer formeel.

Werkvergunningen

Burgers van de EU worden niet vereist een werkvergunning te hebben om in Spanje te werken. In tegenstelling tot alle niet EU ingezetenen die zowel een werk- als een verblijfsvergunning nodig hebben, voor welke tegelijkertijd een aanvraag ingediend kan worden. Het soort vergunning dat vereist is, hangt af van de activiteiten die je wilt ondernemen.

De volgende vergunningen zijn de voornaamste die je voor Spanje kunt verkrijgen:

• Type B – Voor mensen in het bezit van een werkaanbod van een bedrijf voor een bepaalde activiteit en geografisch gebied. Later, kun je een vergunning aanvragen om elke activiteit in het gehele land (het Type B of C) uit te voeren.

• Type A – Deze worden verstrekt voor werk voor bepaalde tijd, zoals in de bouw, installatie van industriële machines, enz.

• Type T – Deze worden verstrekt voor contracten voor korte termijn zoals voor een consulent.

• Type D – Voor personen die hun eigen bedrijf willen beginnen. Verstrekt voor een bepaalde activiteit en geografisch gebied. Bij verlenging kan deze toestemming voor elke activiteit in het gehele land worden verstrekt.

Voor een meer gedetailleerde uitleg van de noodzakelijke documenten om een werkvergunning te verkrijgen, raden we aan om contact op te nemen met de Spaanse ambassade of consulaat in je vaderland. Ook, tenzij je van de uitdaging van wettelijk schrijfwerk geniet, raden wij je aan een adviseur of advocaat in dienst te nemen om je bij de procedure te helpen. Het goedkeuringsproces duurt tussen de 2 en 6 maanden, bereid je dus voor op lang wachten.

Jouw kansen op het vinden van een baan in Spanje.

Met een werkloosheid van 8-9% in Spanje, is er grote concurrentie voor banen. Vele Spanjaarden vinden het zoeken van werk frustrerend en moeilijk. De zoektocht naar een baan kan makkelijk 6 maanden duren.

Bovendien worden vele vacatures gevuld door ''vriendjespolitiek'' (enchufe) en je zult daarom ook vaak horen, "Hij/zij heeft die baan alleen gekregen omdat haar/zijn vader iemand van de directie kent." Salarisverdeling in bedrijven is ongelijker/minder eerlijk dan in de Meeste Europese landen of de V.S. De werkgevers hebben een vrij hoog salaris, terwijl de gemiddelde arbeider veel minder krijgt.
Buitenlander zijn kan in sommige branches en bij sommige werkgevers een nadeel zijn. Er bestaan ook strikte regels met betrekking tot het aannemen van buitenlanders. Spreek je niet redelijk goed Spaans, dan zijn je kansen op het vinden van een baan beperkt. Als je op zoek bent naar werk in souvenirwinkels, restaurants, barretjes of het geven van les in een vreemde taal (Engels in het bijzonder), is het een stuk gemakkelijker.

Structureel hoge werkloosheid en moeilijke economische omstandigheden betekenen momenteel dat het niet gemakkelijk is voor een buitenlander om een baan in Spanje te krijgen. We zijn er niet op uit om mensen die zoeken naar een baan in Spanje te ontmoedigen, maar bedenk je dat het niet makkelijk zal zijn.

Veel succes!